Cada empresa tem um certificado de reconhecimento que merece. A Prospecta tem orgulho em anunciar a conquista da nossa certificação FIA Employee Experience.
Da mesma forma que buscamos constantemente novas formas de trazer mais resultados para nossos clientes, também nos esforçamos para proporcionar a todos os prospectanos um ambiente de trabalho harmonioso e saudável.
Fique conosco e descubra como esse certificado contribui para que consigamos não só entregar sucesso, como também, conquistá-lo. Vem com a gente!
A Prospecta recebeu a Certificação FEEx (Fia Employee Experience) Clima Organizacional, concedida pela FIA – Fundação Instituto Administração.
Nós alcançamos os dois requisitos necessários para nos garantir a conquista: atingimento de índice de clima organizacional (i-CO) e grande participação dos funcionários na pesquisa.
Bom, não preparamos nenhum discurso específico para esse momento. Porém, acreditamos que as palavras do nosso CEO, David Borges, traduzem bem o que todos estamos sentindo.
“Sabemos que não é fácil conseguir criar um ambiente de trabalho bacana para que diversos colaboradores — com personalidades e objetivos diferentes — se sintam seguros e confiantes o suficiente para alcançar seus melhores desempenhos".
"Então fiquei feliz e orgulhoso de saber que a Prospecta soube abraçar as particularidades de cada um. Assim, a empresa permite que não só continuemos entregando um trabalho incrível, mas que também possamos continuar crescendo juntos”, declara.
É, como você pode ver, existem variadas formas de identificar o sucesso. Uma das principais e mais importantes é exatamente essa: a satisfação de toda a equipe que trabalha diariamente com você.
Afinal, como poderíamos garantir entregas de qualidade para nossos clientes jogando com um time fora de sincronia, né?
Talvez você não saiba, mas o certificado Fia Employee Experience é emitido após a realização de uma pesquisa. O objetivo é avaliar o clima organizacional da empresa.
Utilizando metodologias diferenciadas para ressaltar os erros e acertos relacionados ao ambiente de trabalho proporcionado para seus funcionários.
Para receber essa certificação, é necessário que a organização avaliada já tenha realizado um esforço conjunto entre líderes, RH e demais colaboradores, a fim de garantir que o local de trabalho seja saudável.
Inclusive, esse deveria ser o objetivo da maioria das empresas, pois as vantagens vão muito além de ter o certificado.
Aliás, com uma equipe unida, feliz e produtiva, as chances de qualquer negócio ser bem sucedido aumentam substancialmente.
“Dessa forma, você consegue não só cultivar mentes brilhantes, como também atraí-las para sua organização".
"Ao regá-las com o que precisam para se manterem satisfeitas e felizes de estar ali, criam raízes fortes o suficiente para que seus melhores trabalhos floresçam bem ali, na sua empresa e para seus clientes”, declara Marcus, Gestor de Pessoas e Cultura da Prospecta.
Funcionários felizes são funcionários produtivos e um dos reflexos disso é justamente o tão desejado aumento de vendas que todo empreendedor trabalha duro para conquistar.
Primeiramente, vamos esclarecer que Employee Experience, traduzido para o português, significa experiência do colaborador.
É o termo que representa a criação de uma experiência significativa na rotina diária de trabalho. Essa experiência faz com que os funcionários se mantenham motivados e desejem permanecer naquela empresa.
Por isso, é essencial existir um trabalho de humanização de processos e acolhimento de colaboradores. Dessa forma, eles sentem exatamente o que são: muito mais do que apenas números ou ferramentas, mas pessoas que possuem urgências emocionais que importam e que impactam diretamente no engajamento de suas funções profissionais.
“Nós compreendemos que nem só de pacotes de benefícios mensais vive o bom funcionário. Isso quer dizer que para criar ações que proporcionem o bem-estar dos colaboradores, é preciso garantir que sua empresa vivencie e transmita uma cultura organizacional incentivadora e saudável”, conta Flaviana Ribeiro, CFO da Prospecta.
É assustador descobrir que a maioria das empresas não leva os colaboradores em consideração ou como foco das decisões a serem tomadas.
Além disso, apenas 13% das instituições demonstram interesse em investir em estratégias direcionadas para o público interno.
“Depois de realizar uma série de pesquisas internas e buscar entender algumas das dores de nossos funcionários, nós resolvemos reunir o RH e todos os nossos líderes para avaliarmos quais ações estariam ao nosso alcance para suprir as necessidades mais urgentes da nossa equipe”, conta Victor, nosso CFO.
Entretanto, tudo isso só é possível se a empresa entender que a satisfação dos colaboradores é proporcional aos resultados que ela quer obter. E, claro, tomar alguma atitude quanto a isso.
Ofertar mais e melhores ferramentas de trabalho para seus funcionários, estabelecer ciclos frequentes de promoção e ajudar no desenvolvimento profissional de toda a equipe são algumas das formas de começar a trilhar uma bem sucedida jornada do colaborador.
Enfim, esperamos que todo o nosso orgulho ao receber a certificação FIA Employee Experience possa contagiar você não só a adicionar o item “Employee Experience” na sua lista de metas — que não temos dúvidas que já é grande —, mas sim, movê-lo para o topo.
Além de te incentivar a criar um ambiente de trabalho saudável para seus funcionários e garantir o sucesso da sua empresa, também somos especialistas em elaborar estratégias personalizadas para alavancar as vendas do seu negócio.
Podemos marcar para ter uma conversa sincera sobre isso a qualquer momento pelo Whatsapp.
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