Em seis passos você vai aprender a selecionar os melhores franqueados para não ter dúvidas na hora de assinar um contrato
Dentro do sistema de franquias o processo seletivo é uma prática bastante comum.
Cada franqueadora pode ter o seu jeito de atuar e utilizar as ferramentas necessárias que ela considera adequada.
Nessas avaliações, o principal é que elas levem o perfil ideal de pessoa para o seu negócio e não apenas aquelas que possuem dinheiro ou gostam do seu produto.
É importante que essa pessoa entenda do negócio e tenha capacidade de administrá-lo.
Um dos indicativos de qualidade de uma franquia é a seriedade com que uma franqueadora conduz seu processo de seleção.
Essa é uma etapa decisiva para que o sistema de franquia eleve ou mantenha seu sucesso de mercado.
Traçando o perfil ideal do franqueado
Definir qual o perfil ideal de franqueado que você deseja encontrar para o seu negócio é a primeira coisa que você deve fazer antes de começar qualquer processo.
Por exemplo, você pode considerar aspectos técnicos, know-how, conhecimentos de gerência, capacidade financeira para investimento inicial e capital de giro, outras experiências, entre outros.
Por outro lado, para candidatos a franqueado, a dica é buscas informações antes de aplicar a seleção de qualquer franquia.
Como já foi mencionado, de nada adianta gostar do produto se você não gosta da operação. jackpotcity Saber de tudo isso evita frustrações futuras com a franquia.
Etapas do processo seletivo de franqueados
Para que os franqueadores encontrem o franqueado ideal existem várias ferramentas para isso.
Existe um protocolo para ser seguido e o indicado é segui-lo. Logo abaixo vamos te mostrar cada um dos passos desse protocolo, acompanhe!
1º passo – coleta de informações
É o momento do candidato examinar a empresa, desde site, folders, folhetos ou e-mail. É um ótimo momento de conversar com algum franqueado.
Algumas franquias também costumam enviar aos interessados um formulário para preenchimento de informações básicas
2º passo – primeiro encontro entre franqueador e franqueador
O franqueador vai se apresentar pela primeira vez para explicar como a marca e a empresa funcionam.
É nesse encontro que as dúvidas serão esclarecidas e o candidato deverá oferecer todas as informações possíveis.
3º – Entrevista
A partir do momento que o candidato a franqueado é selecionado, ele precisa estar preparado para comprovar as informações que ele deu anteriormente.
Algumas empresas também optam por realizar testes e análises de perfil psicológico para saber se de fato a pessoa possui perfil para gerir uma franquia.
A entrevista também pode ser feita por mais de um profissional da franqueadora. تصفيات اليورو 2024
4 passo – entrega da Circular de Oferta de Franquia
Se depois da entrevista o candidato ainda mostrar interesse em continuar no processo seletivo, é disponibilizado pelo franqueado a Circular de Oferta de Franquia.
Nesse documento todas as informações da franquia estarão disponíveis.
Além disso, a cópia do contrato padrão também é disponibilizada.
5º passo – Teste drive
Essa é a etapa que o candidato poderá fazer um “test drive”. Ele vai trabalhar como gerente de uma franquia em funcionamento por alguns dias. موقع bet365
Isso é importante para ambas as partes, já que o candidato verificará a rotina e os desafios diários com clientes, colaboradores e funcionários.
Já o franqueador poderá analisar se a pessoa tem realmente um perfil adequado para o trabalho.
6º passo – Reunião final
Após todos os passos concluídos, chegou a hora da reunião final, caso o candidato seja aprovado.
Nesse momento o contrato é fechado e começa uma fase de muito trabalho para o franqueado e franqueador.
Ou seja, os dois deverão fazer um planejamento para a abertura da unidade, aquisição de um imóvel, mobiliário, equipe, treinamento, entre outras diversas questões.
Boa sorte, bom trabalho e ótimas conquistas!
Não se esqueça de ler também sobre a qualificação dos seus leads em um post que falamos somente sobre isso.